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世界快资讯:工资算法不合理怎么办_工资算法

来源:互联网 时间: 2023-04-29 06:46:14


(资料图)

1、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

2、按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

3、据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

4、 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天法定假日:元旦、清明节、五一、端午节、中秋节各1天,春节、国庆节各3天。

5、根据上面的计算方法就可以计算工资数了:小时工资:850÷(21.75*8)=4.89元应得工资:850-4.89*8=810.88元。

本文分享完毕,希望对大家有所帮助。

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